Formation écrits professionnelsFormation parler en publicTeambuilding EcrilabFaire exister les valeursFormation accompagner le changementConférences
Formation aux écrits professionnels
« C’est en écrivant qu’on devient écriveron. »
Raymond Queneau
L’écriture professionnelle est un enjeu majeur. Qualité de vie au travail : le bon usage du mail fait gagner du temps, évite les tensions et améliore la coopération. Développement commercial : une rédaction percutante, sans langue de bois ni jargon, aide à remporter un marché. Image et e-réputation : une lettre réussie peut résoudre une crise, là où toute maladresse rédactionnelle risque de l’amplifier. Gestion de projets : notes et comptes rendus sont décisifs pour une prise de décision efficace.
L’écriture n’est pas un don mais un savoir-faire, lié à une méthode, une pratique et une mise en confiance. Bienveillante et ludique, ma pédagogie crée la confiance indispensable pour progresser.
96% de stagiaires très satisfaits
Les plus :
- Des modalités en présentiel ou distanciel, selon besoins
- Analyse des écrits des participants, pour une approche sur mesure
- Mises en situations ludiques et originales
- Feuille de route personnalisée, pour continuer à progresser après la formation
Témoignages
« Le point le plus important que m’a apporté votre formation sur les mails, c’est la retenue : ne jamais répondre à chaud. Vu la profusion de messages, on est tous concernés par cette problématique. Depuis la formation, je me retiens à chaque fois que je suis tenté de répondre dans la précipitation. Cela évite le risque d’une dégradation de l’image personnelle, et de celle de la société quand on s’adresse à l’extérieur. »
Germain Belaudchef de site VFLI
« Votre formation sur les mails m’a beaucoup apporté. Je me suis rendu compte que je réagissais parfois trop vite, quand certaines attitudes m’agaçaient, et j’ai changé mes façons de faire. J’ai aussi appris à bien classer les points et à plus réfléchir avant d’écrire. J’ai collé votre « kit de survie » sur mon ordinateur : comme ça, je ne peux pas y échapper ! »
Ali Lakroufchef de site VFLI
« La formation m’a fait prendre conscience du temps passé à nos mails. On fait ça à longueur de journée, ce qui pollue parfois notre travail. Depuis, j’essaye de garder des plages hors mail et je continue à utiliser beaucoup le téléphone, souvent plus efficace. La formation apporte de vraies clés, des axes d’amélioration et des changements sur le terrain. L’usage des mails pose des questions très importantes pour les relations de travail. »
Cécile Blavotresponsable régionale RH-finance VFLI
« Depuis votre intervention portant sur les mails, je ne vois plus de mails qui s’enveniment entre deux personnes, dans la région. Franchement, ça a changé ! Les gens prennent plus de recul et il y a moins d’agressivité : clairement, ça vient de la formation. »
Jean-Pierre ArragonDirecteur régional VFLI
Références
- Améliorer ses écrits professionnels, Veolia
- Utiliser le mail avec efficacité, VFLI
- Les écrits des éducateurs, association Accolade
- Des rapports d’audit efficaces, Groupe SEB
- Écrire pour un journal interne, Saint-Gobain Weber
- Mieux écrire pour remporter des marchés, Odialis
- Répondre aux réclamations clients, Suez
- Écrire pour un journal interne, GETRAG – FORD
- Mémoires techniques percutants, Veolia
- Rédiger des rapports efficaces, Fidextra
Prise de parole en public
« Nous gagnerions plus de nous laisser voir tels que nous sommes, que d’essayer de paraître ce que nous ne sommes pas. »
La Rochefoucauld
Objectifs :
- Se remettre en confiance
- Construire un discours clair et structuré
- Renforcer son impact à l’oral
- Instaurer un dialogue avec l’auditoire
Très participative, la formation vous permet de repérer vos axes personnels d’amélioration, et de trouver l’équilibre entre techniques et acceptation de votre propre style.
92% de stagiaires très satisfaits
Programme indicatif « Structurer et convaincre »
Contactez-moi pour une formation sur mesure – un mois de délai maximum
Les plus :
- Des modalités en présentiel ou distanciel, selon besoins
- Une approche complète, de la préparation de l’intervention à la présentation
- Une formatrice expérimentée (télévision en direct, conférences)
Témoignages
La formation m’a permis de comprendre l’importance de la préparation : se fixer des objectifs clairs et réalistes, anticiper les questions et attentes du public, trouver des exemples parlants. Depuis, je me sens beaucoup plus sereine avant les présentations, et beaucoup plus à l’aise pendant l’exercice, en particulier lors de présentations à forts enjeux.
Nathalie Desfossés-MougeotResponsable d’Études Santé Environnement, Veolia
La formation est très bien structurée, très complète, riche d’exemples et de temps d’échange où chacun peut exprimer ses ressentis. Chacun a pu cibler ses points faibles, qui sont des aspects à travailler, mais aussi les points forts sur lesquels s’appuyer. Cette formation nous permet de découvrir ou redécouvrir des méthodes que nous pouvons utiliser pour améliorer notre communication aux autres. Je me sens plus en confiance pour la prise de parole en public.
Marie-France DestouchesChargée de mission à la Direction des assurances de Veolia
La formation donne des bases solides, qui restent ancrées et qu’on met en pratique. Pour moi, le point le plus important est l’attention à porter aux attentes des personnes en face de nous, pour toute prise de parole en public – grandes présentations ou réunions plus restreintes. C’est crucial, notamment dans les domaines techniques. Votre approche permet vraiment de se remettre en confiance.
Frédérique Lonjonresponsable juridique corporate, Veolia
Teambuilding Ecrilab
Si l’aspirateur du XXIème siècle est intelligent, le teambuilding ne l’est pas toujours. L’Écrilab est une expérience forte et ludique mais aussi inspirante et riche de sens. Alternant écoute de textes littéraires souvent drôles et temps d’écriture, elle amène dans un véritable « ailleurs » et favorise empathie, sensibilité et bienveillance. Chacun produit à partir de son expérience un récit personnel, original et inattendu. Un moyen unique de partager les temps forts vécus par chacun, loin du small talk des couloirs, des mails froids et du langage stéréotypé des réunions. Faire exprimer à chacun sa vraie perception : étape indispensable pour construire un imaginaire commun.
En garantissant à chacun le même temps d’expression, l’Écrilab rebat les cartes et libère des rôles préétablis et des dynamiques de groupe figées. Il développe l’intelligence émotionnelle nécessaire au manager de demain, pour faire grandir ses salariés et les aider à trouver un sens.
Témoignages
« Notre équipe n’avait pas vécu un moment aussi fort depuis longtemps. »
AssociéNextLevel
« Une manière ressourçante de quitter le quotidien pour en avoir une vision plus large et penser « autrement ». Un moment de prise de recul certain, et l’occasion de sourire de certaines situations, parfois vécues aussi par d’autres. »
Responsable de la Gestion des cadres dirigeantsNatixis
« Le passage par l’écrit oblige chacun à se livrer : on ne triche pas avec l’écriture. »
DirecteurMetista
Faire exister les valeurs
« On pense à partir de ce qu’on écrit et pas le contraire ».
Louis Aragon
Trouver du sens à son travail est indispensable – peut-être plus encore pour les nouvelles générations. Écrire ensemble fait soudain exister « pour de vrai » des notions souvent galvaudées. Agilité, coopération, confiance, bienveillance, audace, écoute client : l’Écrilab construit des passerelles entre l’expérience vécue et les concepts, qui prennent ainsi vie. Alternant écoute de textes littéraires souvent drôles et temps d’écriture, il constitue une expérience forte d’intelligence collective. Résultat : les mots prennent vie, on se comprend mieux et on peut réfléchir ensemble, loin de tout langage ou discours stéréotypé.
L’accompagnement peut viser à :
- Faire émerger les valeurs d’une organisation ou d’une équipe
- Les faire exister pour les équipes, si elles ont déjà été définies.
Formation accompagner le changement
« Changer de métier n’est rien, mais renoncer à ce qu’on sait, à sa propre maîtrise, n’est pas facile ».
Albert Camus
Changer ou mourir : on nous le dit sur tous les tons, entreprises, équipes et individus doivent changer, dans un environnement complexe et instable. Le changement est une affaire compliquée, humaine avant d’être technique, qui ne se résume pas à quelques courbes ou matrices. Mon approche comporte des temps d’écriture collective (Écrilab) et l’analyse d’extraits de romans : s’exprimer avec ses propres mots, repérer ses représentations et ses peurs, incarner les situations pour les ressentir. Au programme : sensibilité, respect, bienveillance, empathie… et déconstruction de quelques idées reçues.
Objectifs : lever les freins émotionnels au changement, posséder des clés de lecture, adapter son management et sortir des représentations réductrices, du « tout-process » et du prêt à penser.
Une approche sensible pour un thème complexe
Contactez-moi pour une formation sur mesure – un mois de délai maximum
Conférences
« Je tiens à dire que pour moi, mathématicien, la littérature est la véritable exploration rationnelle de l’homme. »
Laurent Lafforgue, médaillé Fields
Sortir de l’urgence quotidienne et du prêt à-penser des procédures et outils, s’ouvrir l’esprit, et s’amuser : tels sont les bénéfices de nos conférences. Le regard des écrivains apporte un angle original et fécond. Rien de tel qu’un personnage de fiction inventé par Zola ou Houellebecq pour se mettre à la place de l’autre et prendre en compte la dimension humaine et sensible du management.
Vous remporterez dans votre besace au moins une idée modifiant votre regard sur votre travail ou celui de votre équipe.
Extraits de conférences et émissions
- Le pouvoir rend-il fou ? (Humanités et Entreprise)
- Littérature et management (Maison du Management)
- Les salauds dans l’entreprise (Humanités et Entreprise)
- Le principe de réalité (Europe 1 Social Club Frédéric Taddei) (à partir de 45mn30s)
- Mails et paranoïa
Chroniques littéraires (France 3 Auvergne – Rhône-Alpes)
Exemples de thèmes
- Les salauds dans l’entreprise
- Le pouvoir rend-il fou ?
- La désobéissance
- Changer ou mourir ?
- Le client est-il roi ?
- Entreprises familiales : entre loyauté et innovation